为统一思想共识、明晰发展目标、压实工作任务，8月17日下午，游戏学院召开2026-2027学年第一学期全体教职工大会，全面部署新学期各项重点工作，进一步优化学院组织架构、完善育人体系、细化工作标准，为学院新学期高质量发展筑牢根基。会议由学院院长安宁主持，学院领导班子、各系部负责人及全体教职工参会。

安院长讲话

会议指出，本学期是学院转型升级、提质增效的关键攻坚期，教学周期紧凑、重点任务集中，各项工作事关学院长远发展布局。为精准对接文创产业与游戏行业发展趋势，适配新时代高素质应用型人才培养需求，学院顺利完成新一轮人事架构与专业体系优化升级，重塑形成数字媒体艺术、游戏艺术设计、新媒体技术三大核心专业发展新格局。其中，游戏艺术设计专业被确立为学院特色重点建设专业，重点培育、倾力打造；原有软件工程优质技术方向整合并入新媒体技术专业，有效实现专业资源聚合、办学能级扩容、培养质量升级。同时，会议进一步厘清领导班子、各系部及各教研室岗位职责，细化工作分工、压实岗位责任，打通工作衔接壁垒、补齐闭环管理短板，全面提升学院行政办公、教学管理、育人服务协同效能。

院领导和全体教师参会

教学提质改革是本次会议的核心部署重点。副院长孟涵围绕专业平稳过渡、人才培养提质、教学模式创新、教研改革深化等核心工作进行系统安排、细化落地举措。针对专业调整衔接工作，学院严格遵循“老人老办法、新人新办法”工作原则，稳妥推进原有在校生专业方向划转工作，全方位保障学生学籍信息、培养路径、毕业权益不受影响，同时要求全体任课教师扎实做好学生思想疏导、学业指导及教学衔接工作，确保专业过渡平稳有序、无缝衔接。

教学管理层面，学院新学期正式落地四级教学管理机制，压实课程负责人主体责任，将集体备课、听课评课、教学研讨纳入常态化、制度化工作体系，持续夯实课堂教学主阵地。育人模式上，学院创新构建“竞赛赋能+产业对接”双赛道教学体系，将行业商业项目标准、专业赛事评分体系深度融入日常课程教学，搭建“教学实训—赛事锤炼—产业实战”一体化育人闭环，聚焦提升学生专业实操能力、创新创作素养与行业适配能力，全力冲刺优质就业、头部企业就业提质增效目标。

针对学院科研发展短板、科研力量不均衡等问题，会议明确分层分类科研工作部署，划定全员科研工作硬性指标，全面激活科研内生动力。会议要求，副高及以上高级职称教师立足自身研究方向，深耕专业领域、主动牵头高阶科研课题、常态化开展学术交流分享，发挥骨干引领作用；讲师、助教全员主动参与各类科研项目、教研课题，坚决杜绝科研工作“零参与、零成果”，以全员科研攻坚态势，助力学院专业内涵建设、学科升级与申硕攻坚工作稳步推进。

会上，各系依次汇报新学期核心工作规划，围绕人才培养方案迭代优化、教研活动常态化落地、产教融合深度拓展、师资队伍能力提升、实践教学体系完善等重点工作，细化实施举措、明确时间节点、压实工作责任，确保学院各项教学、科研、管理工作落地落细、见行见效。此外，会议着重强调师德师风建设、校园安全管控、固定资产管理三项重点工作，要求全体教职工坚守立德树人初心使命，严守师德底线与职业纪律，筑牢校园安全防线，规范日常工作流程，锤炼求真务实、笃行精进的优良工作作风。

此次全体教职工大会的召开，进一步统一了全院思想、凝聚了发展共识、明晰了新学期工作思路与攻坚方向。游戏学院全体教职工将凝心聚力、笃行实干，聚焦短板弱项精准攻坚，深耕教学改革与内涵建设，持续提质赋能、守正创新，全力推动学院办学质量、学科实力、人才培养水平迈上新台阶，助力学院高质量发展开启全新篇章。

供稿人|于  影

编辑 |丁冠月

审校 |刘宝雨

审核 |安  宁

出品单位 |吉林动画学院 ——游戏学院