为深入落实高校毕业生就业帮扶工作部署，扎实推进2027届毕业生就业提质增效，深化校企协同育人、人才共建合作机制，精准对接行业前沿人才需求，近日，腾讯科技（深圳）有限公司2027届秋季校园专场宣讲会在我校圆满举行。本次宣讲会聚焦学校动画、数字媒体艺术、新媒体技术等优势专业，面向全体2027届应届毕业生开展专项招聘宣讲，全方位解读企业发展布局、校招培养体系、全新用人标准与求职核心要点，凭借优质的企业资源与广阔的发展平台，吸引了全校数百名学子到场聆听学习、现场交流咨询，现场氛围热烈。

腾讯科技专场宣讲会

作为国内互联网与数字文创领域的龙头标杆企业，腾讯科技深耕数字产业多年，业务版图全面覆盖社交生态、互动娱乐、人工智能、AIGC数字内容、云计算、前沿科技研发等核心领域，具备雄厚的产业资源、顶尖的技术实力与成熟的行业生态。依托在数字文创与互联网技术领域的深厚积淀，腾讯构建了全链条、体系化的应届生培养模式，专属“青云计划”专为应届毕业生量身打造，通过系统化岗前培训、一线项目实战实训、专属导师带教、阶梯式成长赋能等多元化培养举措，帮助应届生快速突破校园与职场的衔接壁垒，完成身份转型与能力进阶，为青年人才成长保驾护航。

当前，腾讯持续加码AIGC技术落地与创新应用，全力推动人工智能技术与游戏创作、数字内容生产、新媒体运营、视觉设计等领域的深度融合，持续引领行业技术革新与产业升级，是数字文创、人工智能领域人才培育与技术创新的核心标杆企业，也为艺术类、技术类复合型人才提供了广阔的发展舞台。

本次秋季校招，腾讯面向吉林动画学院学子开放技术、产品、美术设计、运营四大核心赛道的海量优质岗位，岗位覆盖面广、适配性强、发展空间广阔。其中包含AI全栈工程师、AI应用工程师、Agent开发工程师、游戏客户端开发、后台开发、AIGC艺术创作、AI产品经理、游戏策划、视觉交互设计、内容运营等当下热门高薪岗位，工作地点辐射深圳、北京、上海、成都等一线及新一线城市，充分满足不同专业、不同发展诉求学子的求职需求。

腾讯科技专场宣讲会

结合2026年数字文创与互联网行业发展新趋势，本次腾讯校招用人标准迎来全面升级与革新，人才招录导向更加贴合产业智能化转型需求。企业彻底打破传统单一技能人才招录模式，重点扩招AI跨领域复合型人才，AI人机协同实操能力正式从求职加分项转变为岗位核心必备能力。相较于传统只掌握基础编程、常规美术执行、基础运营技能的毕业生，企业更青睐具备AI工具应用能力、项目拆解落地能力、AI内容校验优化能力的实战型人才。同时，本次校招岗位结构大幅向AI原生岗位倾斜，优先吸纳兼具技术思维、创意能力、创新意识的跨学科复合型人才，招录考核重点从传统理论成绩，转向学生的项目实战经验、自主学习能力、创新落地能力，更加注重人才的综合实操与可持续发展潜力。

宣讲会上，腾讯官方HR团队结合历年校招案例，为在场学子带来针对性、实用性极强的求职指导，精准解答学生求职痛点与难点。针对简历优化，HR强调，求职简历需摒弃模板化套路，聚焦核心优势，重点突出AI相关实训项目、游戏创作、数字内容制作、新媒体运营等实战经历，美术、设计类学子需配套提交完整个人作品集，直观展现个人创作风格与专业实力。

针对本次校招考核重点，HR特别说明，本次招聘新增AI实战专项测评环节，笔试、面试核心围绕AI工具实操、项目拆解逻辑、实际问题解决能力展开，建议学子提前针对性打磨技能、复盘实战项目。同时，HR郑重提醒全体学生，务必通过腾讯官方校招渠道投递简历，坚决警惕并规避第三方虚假内推、收费保offer等求职骗局，保障自身求职权益。

在面试备考方面，企业面试官重点考察学生的项目复盘能力，学子需清晰梳理项目完整流程、个人核心分工、技术难点、创新突破点及解决方案，避免单纯罗列项目成果、流于表面。此外，针对激烈的岗位竞争态势，HR建议学子立足自身专业优势与能力特长，精准匹配岗位、定向投递，摒弃盲目海投的求职方式，有效提升求职成功率。现场答疑环节，学子们积极举手提问，围绕岗位工作内容、培养机制、晋升路径、薪资福利、面试技巧等问题与HR深入交流，工作人员逐一细致解答，为学子精准求职扫清疑惑。

腾讯科技专场宣讲会

此次腾讯专场宣讲会的成功举办，是吉林动画学院深耕校企合作、推进产教融合、助力学生高质量就业的重要举措。不仅为在校学子搭建了直面头部名企的优质就业对接平台，更让学生精准把握数字文创、AI互联网行业的前沿发展趋势与最新用人标准，明晰个人职业发展方向、补齐能力短板。

未来，学校将持续深化产教融合校企合作，持续对接行业龙头企业，搭建更多优质就业平台，精准对接产业人才需求，以就业为导向优化人才培养模式，全力提升学生就业核心竞争力，多措并举助力2027届毕业生高质量充分就业。

供稿｜宣传部

编辑｜贺雪青

摄影｜王佳昊

初审｜王秋新

复审｜刘宝雨

终审｜安宁

出品单位｜游戏学院